A Mosaic Fertilizantes tem implementado paralisações, reduções de produção e hibernações de atividades em fábricas e minas em diferentes estados brasileiros desde julho de 2026. As medidas ocorrem em meio a um cenário de menor demanda por fertilizantes, escassez global de enxofre, alta nos custos da matéria-prima, restrições em rotas marítimas e tensões geopolíticas no Oriente Médio.
Embora a companhia não divulgue o número exato de funcionários afetados pelas decisões, sindicatos e fontes ligadas às operações relatam desligamentos, acordos de layoff e impasses. Um funcionário ouvido sob anonimato relatou que, no atual período, o principal desafio tem sido a manutenção na folha de pagamento.
Impactos regionais e estimativas
Fontes com conhecimento das operações detalham que os reflexos no pessoal variam por região:
- Minas Gerais: A paralisação do complexo de Araxá, a intenção de venda de ativos no local e a suspensão das atividades em Patrocínio geraram uma previsão de corte de até 1.200 trabalhadores. Unidades em Uberaba e Tapira também passaram por prorrogações de paralisações e redução de produção.
- Goiás: A unidade de Catalão registrou cerca de 650 demissões após a interrupção temporária de parte da produção decorrente da falta de matéria-prima.
- Bahia: A hibernação da fábrica de Candeias resultou em aproximadamente 500 demissões ligadas à cadeia regional de mistura e produção de fertilizantes, de acordo com as fontes.
- Outros estados: Unidades em Palmeirante (Tocantins) e Sorriso (Mato Grosso) também enfrentaram reduções de produção e prorrogações de paralisações.
A Mosaic declarou que não abre números sobre o impacto em sua força de trabalho e não confirma as estimativas informadas por sindicatos e fontes externas.
Negociações e Layoff
Em nota oficial, a Mosaic informou que negociou alternativas com entidades sindicais para atenuar os efeitos das paralisações temporárias nas operações de fosfato. Foi aprovada pelos sindicatos uma proposta de Bolsa de Qualificação Profissional (layoff), que prevê a suspensão temporária dos contratos de trabalho por períodos de dois a cinco meses.
Durante o layoff, os trabalhadores recebem a Bolsa Qualificação Profissional financiada pelo FAT (Fundo de Amparo ao Trabalhador), além de uma ajuda compensatória mensal paga pela empresa, que mantém benefícios como assistência médica, odontológica e vale-alimentação. A companhia enfatizou que a medida não constitui um programa de desligamento voluntário, mas sim uma alternativa para preservar postos de trabalho.
Nas unidades de Araxá e Patrocínio, os acordos para os funcionários desligados contemplaram indenização equivalente a três salários-base além das verbas rescisórias, manutenção do plano de saúde por até seis meses e suporte para recolocação profissional. No entanto, o Sindicato Metabase de Minas Gerais aponta que a empresa tem se recusado a negociar o PPR (Programa de Participação nos Resultados) para essas unidades, sob o argumento de que as plantas estão paralisadas.
Cenário geopolítico e perspectivas
A Mosaic destacou que as restrições operacionais iniciadas em 8 de julho de 2026 respondem a condições extraordinárias de mercado. A instabilidade geopolítica e os problemas logísticos marítimos pressionaram os preços e reduziram a oferta global de enxofre, insumo essencial para a fabricação de fertilizantes fosfatados.
A empresa reiterou que as medidas adotadas são temporárias e não modificam sua estratégia de longo prazo no país. A retomada da plena capacidade operacional dependerá de fatores externos, como a normalização da cadeia global de suprimentos, a estabilização dos preços do enxofre, a reabertura de rotas marítimas internacionais e a evolução do cenário geopolítico.